專利名稱：精神病人用上肢約束帶的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本實(shí)用新型涉及醫(yī)療器械技術(shù)領(lǐng)域，具體地說是一種精神病人用上肢約束帶。
背景技術(shù)：
目前，對于精神失常、精神病患者或患抑郁癥想自殺的病人，通常是用約束帶將身 體、四肢綁在床上，對其進(jìn)行治療，約束帶是由帶系帶的禁錮帶構(gòu)成，禁錮帶兩面對應(yīng)設(shè)有 相嚙合的尼龍搭扣，禁錮帶一端設(shè)有綁帶，另一端設(shè)有套釬，用禁錮帶箍在胳膊上，用尼龍 搭扣對搭固定，再用綁帶穿過套釬進(jìn)一步固定，再將帶禁錮帶的肢體經(jīng)系帶固定在床沿上， 但在臨床使用時(shí)，由于手漏在外邊，有的病人會想盡辦法用手將捆綁的東西自行解開，給精 神病人帶來逃跑或自殺的機(jī)會，無形中加大了護(hù)理人員的看管力度。
發(fā)明內(nèi)容本實(shí)用新型的目的是為了克服上述現(xiàn)有技術(shù)的不足，提供一種結(jié)構(gòu)新穎、使用方 便、方便、綁縛嚴(yán)謹(jǐn)、降低護(hù)理人員勞動(dòng)強(qiáng)度的精神病人用上肢約束帶。本實(shí)用新型解決其技術(shù)問題所采用的技術(shù)方案是一種精神病人用上肢約束帶，設(shè)有約束帶，約束帶是由帶系帶的禁錮帶構(gòu)成，禁錮 帶兩面對應(yīng)設(shè)有相嚙合的尼龍搭扣，禁錮帶一端設(shè)有綁帶，另一端設(shè)有套釬，其特征在于設(shè) 有護(hù)手套，護(hù)手套是由帶夾層的布制成一端開口的布袋，護(hù)手套端口設(shè)有松緊帶，護(hù)手套外 端經(jīng)固定帶與禁錮帶固定連接，避免精神病患者的手漏在外邊，達(dá)到使用安全的作用。本實(shí)用新型由于采用上述結(jié)構(gòu)，具有結(jié)構(gòu)合理、束縛嚴(yán)謹(jǐn)、使用方便、安全、降低了 護(hù)理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度等優(yōu)點(diǎn)。
附圖是本實(shí)用新型的結(jié)構(gòu)示意圖。附圖標(biāo)記系帶1、禁錮帶2、尼龍搭扣3、綁帶4、套釬5、護(hù)手套6、松緊帶具體實(shí)施方式
以下結(jié)合附圖對本實(shí)用新型進(jìn)一步說明一種精神病人用上肢約束帶，設(shè)有約束帶，約束帶是由帶系帶1的禁錮帶2構(gòu)成， 禁錮帶2兩面對應(yīng)設(shè)有相嚙合的尼龍搭扣3，禁錮帶2 —端設(shè)有綁帶4，另一端設(shè)有套釬5， 其特征在于設(shè)有護(hù)手套6，護(hù)手套6是由帶夾層的布制成一端開口的布袋，護(hù)手套6端口設(shè) 有松緊帶7，護(hù)手套6外端經(jīng)固定帶與禁錮帶2固定連接，避免精神病患者的手漏在外邊，達(dá) 到使用安全的作用。本實(shí)用新型在臨床應(yīng)用時(shí)，病人手握拳，用護(hù)手套6將拳包住，用禁錮帶2箍在胳 膊上，經(jīng)尼龍搭扣3對搭固定，再用綁帶4穿過套釬5進(jìn)一步固定，將帶禁錮帶2的肢體經(jīng) 系帶1固定在床沿上。本實(shí)用新型由于采用上述結(jié)構(gòu)，具有結(jié)構(gòu)合理、束縛嚴(yán)謹(jǐn)、使用方便、安全、降低了 護(hù)理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度等優(yōu)點(diǎn)。
權(quán)利要求一種精神病人用上肢約束帶，設(shè)有約束帶，約束帶是由帶系帶的禁錮帶構(gòu)成，禁錮帶兩面對應(yīng)設(shè)有相嚙合的尼龍搭扣，禁錮帶一端設(shè)有綁帶，另一端設(shè)有套釬，其特征在于設(shè)有護(hù)手套，護(hù)手套是由帶夾層的布制成一端開口的布袋，護(hù)手套端口設(shè)有松緊帶，護(hù)手套外端經(jīng)固定帶與禁錮帶固定連接。
專利摘要本實(shí)用新型涉及醫(yī)療器械技術(shù)領(lǐng)域，具體地說是一種精神病人用上肢約束帶，設(shè)有約束帶，約束帶是由帶系帶的禁錮帶構(gòu)成，禁錮帶兩面對應(yīng)設(shè)有相嚙合的尼龍搭扣，禁錮帶一端設(shè)有綁帶，另一端設(shè)有套釬，其特征在于設(shè)有護(hù)手套，護(hù)手套是由帶夾層的布制成一端開口的護(hù)手套，護(hù)手套端口設(shè)有松緊帶，護(hù)手套外端經(jīng)固定帶與禁錮帶固定連接，避免精神病患者的手漏在外邊，達(dá)到使用安全的作用，本實(shí)用新型由于采用上述結(jié)構(gòu)，具有結(jié)構(gòu)合理、束縛嚴(yán)謹(jǐn)、使用方便、安全、降低了護(hù)理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度等優(yōu)點(diǎn)。
文檔編號A61F5/37GK201668567SQ201020117658
公開日2010年12月15日 申請日期2010年2月24日 優(yōu)先權(quán)日2010年2月24日
發(fā)明者段春曉, 谷旦華, 高芳 申請人:谷旦華