專利名稱：一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，特別涉及一種采用J2EE結(jié)構(gòu)作為 框架，采用HTML/JSP頁(yè)面開(kāi)發(fā)，并結(jié)合JavaScript技術(shù)，為系統(tǒng)用戶提供一個(gè)集成的管理 員工個(gè)人信息數(shù)據(jù)的使用環(huán)境方式實(shí)現(xiàn)一種自動(dòng)化管理員工信息的方法。
背景技術(shù)：
有效的人力資源管理已成為幫助企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力不可或缺的要素，在全球化的市 場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)普遍面臨的問(wèn)題是極其有限的資源，如何使人員效率最大化已成為企業(yè)是 否獲得競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。在有限資源下，企業(yè)需要人力資源部門花費(fèi)最少的時(shí)間處理繁 瑣重復(fù)的行政事務(wù)，把有限的資源投入到人力資源的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃上。HR管理系統(tǒng)可幫 助人力資源部門實(shí)現(xiàn)這一切，使復(fù)雜繁瑣的人事信息管理變得易如反掌。由此發(fā)明出一種 自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明所要解決的技術(shù)問(wèn)題是提供一種采用J2EE結(jié)構(gòu)作為框架，采用HTML/JSP 頁(yè)面開(kāi)發(fā)，并結(jié)合JavaScript技術(shù)，為系統(tǒng)用戶提供一個(gè)集成的管理員工個(gè)人信息數(shù)據(jù)的 使用環(huán)境方式實(shí)現(xiàn)一種自動(dòng)化管理員工信息的方法。本發(fā)明所述的一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，該方法至少包括如下的步驟步驟1 建立數(shù)據(jù)庫(kù)表，用于存儲(chǔ)員工的基本信息。步驟2 創(chuàng)建用戶信息到系統(tǒng)中。步驟3 在系統(tǒng)中維護(hù)用戶的信息。步驟4 對(duì)于離職的用戶，自動(dòng)刪除用戶信息。步驟5 查詢系統(tǒng)用戶信息。本發(fā)明所述的一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)表，用于存儲(chǔ)員工的 基本信息其步驟為步驟11 建立員工信息表，用于存儲(chǔ)員工的個(gè)人信息。步驟12 員工信息包括用戶ID，密碼，員工編號(hào)，NotesID，備注。本發(fā)明所述的一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，創(chuàng)建用戶信息到系統(tǒng)中其步驟 為步驟21 系統(tǒng)每天定時(shí)將數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫(kù)中的員工基本信息同步到系統(tǒng)中。步驟22 系統(tǒng)根據(jù)員工的“NotesID”自動(dòng)創(chuàng)建系統(tǒng)用戶。步驟23 系統(tǒng)默認(rèn)把該員工的“NotesID”作為其用戶名。。本發(fā)明所述的一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，在系統(tǒng)中維護(hù)用戶的信息，其步 驟為步驟31 系統(tǒng)管理員可以在此模塊中維護(hù)用戶的備注信息。步驟32 系統(tǒng)管理員還可以維護(hù)員工的密碼信息，密碼設(shè)置為8-32位的字母和數(shù)
3字組合，存儲(chǔ)是使用MD5進(jìn)行加密處理。步驟33 系統(tǒng)管理員，添加完用戶信息后，為用戶分配角色。本發(fā)明所述的一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，對(duì)于離職的用戶，自動(dòng)刪除用戶 信息，其步驟為步驟41 當(dāng)員工離職后，系統(tǒng)自動(dòng)將其用戶信息刪除，只保留員工基本信息。步驟42 員工離職后，將其員工狀態(tài)設(shè)置為“離職”狀態(tài)。本發(fā)明所述的一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，查詢系統(tǒng)用戶信息，其步驟為步驟51 根據(jù)用戶的NotesID來(lái)查詢用戶信息。步驟52 根據(jù)用戶的角色來(lái)查詢用戶信息。步驟53 系統(tǒng)支持模糊查詢功能。本發(fā)明涉及的一種HR工作自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，利用系統(tǒng)采用J2EE結(jié)構(gòu) 作為框架，采用HTML/JSP頁(yè)面開(kāi)發(fā)，并結(jié)合JavaScript技術(shù)，在Interet網(wǎng)絡(luò)支持環(huán)境下， 為系統(tǒng)用戶提供一個(gè)集成的管理用戶信息的平臺(tái)，使得HR工作的員工管理更加高效。
具體實(shí)施例方式本發(fā)明的主要步驟如下步驟1 建立數(shù)據(jù)庫(kù)表，用于存儲(chǔ)員工的基本信息。步驟2 創(chuàng)建用戶信息到系統(tǒng)中。步驟3 在系統(tǒng)中維護(hù)用戶的信息。步驟4 對(duì)于離職的用戶，自動(dòng)刪除用戶信息。步驟5 查詢系統(tǒng)用戶信息。上述步驟1建立數(shù)據(jù)庫(kù)表，用于存儲(chǔ)員工的基本信息的具體步驟如下步驟11 建立員工信息表，用于存儲(chǔ)員工的個(gè)人信息。步驟12 員工信息包括用戶ID，密碼，員工編號(hào)，NotesID，備注。上述步驟2創(chuàng)建用戶信息到系統(tǒng)中的具體步驟如下步驟21 系統(tǒng)每天定時(shí)將數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫(kù)中的員工基本信息同步到系統(tǒng)中。步驟22 系統(tǒng)根據(jù)員工的“NotesID”自動(dòng)創(chuàng)建系統(tǒng)用戶。步驟23 系統(tǒng)默認(rèn)把該員工的“NotesID”作為其用戶名。上述步驟3在系統(tǒng)中維護(hù)用戶的信息的具體步驟如下步驟31 系統(tǒng)管理員可以在此模塊中維護(hù)用戶的備注信息。步驟32 系統(tǒng)管理員還可以維護(hù)員工的密碼信息，密碼設(shè)置為8-32位的字母和數(shù) 字組合，存儲(chǔ)是使用MD5進(jìn)行加密處理。步驟33 系統(tǒng)管理員，添加完用戶信息后，為用戶分配角色。上述步驟4對(duì)于離職的用戶，自動(dòng)刪除用戶信息的具體步驟如下步驟41 當(dāng)員工離職后，系統(tǒng)自動(dòng)將其用戶信息刪除，只保留員工基本信息。步驟42 員工離職后，將其員工狀態(tài)設(shè)置為“離職”狀態(tài)。上述步驟5查詢系統(tǒng)用戶信息的具體步驟如下步驟51 根據(jù)用戶的NotesID來(lái)查詢用戶信息。步驟52 根據(jù)用戶的角色來(lái)查詢用戶信息。
步驟53 系統(tǒng)支持模糊查詢功能。上述的技術(shù)方案實(shí)施時(shí)系統(tǒng)采用J2EE結(jié)構(gòu)作為框架，采用HTML/JSP頁(yè)面開(kāi)發(fā)，并 結(jié)合JavaScript技術(shù)，在Internet網(wǎng)絡(luò)支持環(huán)境下，為系統(tǒng)用戶提供一個(gè)集成的管理用戶 信息的平臺(tái)，使得HR工作的員工管理更加高效。最后所應(yīng)說(shuō)明的是，以上實(shí)施例僅用以說(shuō)明而并非限制本發(fā)明所描述的技術(shù)方 案；因此，盡管本說(shuō)明書參照上述的實(shí)施例對(duì)本發(fā)明已進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明，但是，本領(lǐng)域的 普通技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)理解，仍然可以對(duì)本發(fā)明進(jìn)行修改或者等同地替換；而一切不脫離本發(fā) 明的精神和范圍的技術(shù)方案及其改進(jìn)，其均應(yīng)涵蓋在本發(fā)明的權(quán)利要求范圍當(dāng)中。
權(quán)利要求
一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，其特征在于該方法至少包括如下的步驟步驟1建立數(shù)據(jù)庫(kù)表，用于存儲(chǔ)員工的基本信息。步驟2創(chuàng)建用戶信息到系統(tǒng)中。步驟3在系統(tǒng)中維護(hù)用戶的信息。步驟4對(duì)于離職的用戶，自動(dòng)刪除用戶信息。步驟5查詢系統(tǒng)用戶信息。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，其特征在于建立數(shù)據(jù)庫(kù) 表，用于存儲(chǔ)員工的基本信息，其步驟為步驟11 建立員工信息表，用于存儲(chǔ)員工的個(gè)人信息。步驟12 員工信息包括用戶ID，密碼，員工編號(hào)，NotesID，備注。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，其特征在于創(chuàng)建用戶信 息到系統(tǒng)中，其步驟為步驟21 系統(tǒng)每天定時(shí)將數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫(kù)中的員工基本信息同步到系統(tǒng)中。 步驟22 系統(tǒng)根據(jù)員工的“NotesID”自動(dòng)創(chuàng)建系統(tǒng)用戶。 步驟23 系統(tǒng)默認(rèn)把該員工的“NotesID”作為其用戶名。。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，其特征在于在系統(tǒng)中維 護(hù)用戶的信息，其步驟為步驟31 系統(tǒng)管理員可以在此模塊中維護(hù)用戶的備注信息。步驟32 系統(tǒng)管理員還可以維護(hù)員工的密碼信息，密碼設(shè)置為8-32位的字母和數(shù)字組 合，存儲(chǔ)是使用MD5進(jìn)行加密處理。步驟33 系統(tǒng)管理員，添加完用戶信息后，為用戶分配角色。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，其特征在于對(duì)于離職的 用戶，自動(dòng)刪除用戶信息，其步驟為步驟41 當(dāng)員工離職后，系統(tǒng)自動(dòng)將其用戶信息刪除，只保留員工基本信息。 步驟42:員工離職后，將其員工狀態(tài)設(shè)置為“離職”狀態(tài)。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，其特征在于查詢系統(tǒng)用 戶信息，其步驟為步驟51 根據(jù)用戶的NotesID來(lái)查詢用戶信息。 步驟52 根據(jù)用戶的角色來(lái)查詢用戶信息。 步驟53 系統(tǒng)支持模糊查詢功能。
全文摘要
一種自動(dòng)化管理員工信息的技術(shù)，首先建立數(shù)據(jù)庫(kù)表，用于存儲(chǔ)員工的基本信息；然后創(chuàng)建用戶信息到系統(tǒng)中；在系統(tǒng)中維護(hù)用戶的信息；對(duì)于離職的用戶，自動(dòng)刪除用戶信息；查詢系統(tǒng)用戶信息，本發(fā)明使得HR工作的員工管理更加高效。
文檔編號(hào)G06F17/30GK101882245SQ200910083380
公開(kāi)日2010年11月10日 申請(qǐng)日期2009年5月5日 優(yōu)先權(quán)日2009年5月5日
發(fā)明者朱紅軍, 湯海京, 王菲, 蘇紅潑, 蔣海濤 申請(qǐng)人:北京博越世紀(jì)科技有限公司