專利名稱：一種自動(dòng)計(jì)算員工年假天數(shù)的技術(shù)的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及一種自動(dòng)計(jì)算員工年假天數(shù)的技術(shù)，特別涉及一種采用JAVA技術(shù)實(shí) 現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算員工年假的方法。
背景技術(shù)：
有效的人力資源管理已成為幫助企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力不可或缺的要素，在全球化的 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)普遍面臨的問題是極其有限的資源，如何使人員效率最大化已成為企業(yè) 是否獲得競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。在有限資源下，企業(yè)需要人力資源部門花費(fèi)最少的時(shí)間處理 繁瑣重復(fù)的行政事務(wù)，把有限的資源投入到人力資源的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃上。HR管理系統(tǒng) 可幫助人力資源部門實(shí)現(xiàn)這一切，使復(fù)雜繁瑣的人事信息管理變得易如反掌。系統(tǒng)構(gòu)建 在Internet網(wǎng)絡(luò)支持環(huán)境下，使用WWW方式作為系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)，系統(tǒng)用戶采用瀏覽器 (Microsoft IE 5. 0以上)作為客戶端工具，完成對(duì)網(wǎng)站管理工作。隨著新勞動(dòng)法對(duì)假期規(guī) 定的出臺(tái)，員工和企業(yè)更注重員工的年假管理，故為企業(yè)提供一個(gè)自動(dòng)計(jì)算員工年假的平 臺(tái)是非常必要的。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明所要解決的技術(shù)問題是提供一種采用HTML/JSP頁(yè)面開發(fā)，并結(jié)合J 2EE技 術(shù)，實(shí)現(xiàn)HR系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算員工年假的方法。本發(fā)明所述的一種自動(dòng)計(jì)算員工年假天數(shù)的技術(shù)，該方法至少包括如下的步驟步驟1 建立數(shù)據(jù)庫(kù)，存儲(chǔ)員工基本信息和員工年假信息。步驟2 =HR系統(tǒng)根據(jù)給定的公式計(jì)算出每位員工相應(yīng)的年假天數(shù)。步驟3 設(shè)計(jì)假期信息查詢頁(yè)面，供員工查詢年假信息。本發(fā)明所述的一種自動(dòng)計(jì)算員工年假天數(shù)的技術(shù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，存儲(chǔ)員工基本信 息和員工年假信息其步驟為步驟11 建立數(shù)據(jù)庫(kù)，存儲(chǔ)員工基本信息和員工年假信息。步驟12 員工基本信息主要包括“員工編號(hào)”、“員工姓名”、“部門”、“崗位”、“入職
日期”、“參加工作日期”、“轉(zhuǎn)正日期”等，員工年假信息包括“員工編號(hào)”、“假期天數(shù)”、“已 用天數(shù)”等。本發(fā)明所述的一種自動(dòng)計(jì)算員工年假天數(shù)的技術(shù)，HR系統(tǒng)根據(jù)給定的公式計(jì)算出 每位員工相應(yīng)的年假天數(shù)其步驟為步驟21 系統(tǒng)管理員登陸HR系統(tǒng)中系統(tǒng)管理模塊，可以設(shè)置年假的起始值、遞增 值和封頂值。步驟22 :HR系統(tǒng)程序按照指定的公式計(jì)算轉(zhuǎn)正后的員工的年假，并存入數(shù)據(jù)庫(kù)。本發(fā)明所述的本發(fā)明所述的一種自動(dòng)計(jì)算員工年假天數(shù)的技術(shù)，設(shè)計(jì)假期信息查 詢頁(yè)面，供員工查詢年假信息，其步驟為步驟31 設(shè)計(jì)開發(fā)員工基本信息查詢頁(yè)面，提供“員工編號(hào)”、“員工姓名”、“部門”、“崗位”、“入職日期”、“參加工作日期”、“轉(zhuǎn)正日期”、“年假天數(shù)”的信息。步驟32 員工登陸到HR系統(tǒng)中可以通過信息查詢頁(yè)面查詢個(gè)人年假的相關(guān)信息。本發(fā)明涉及的一種自動(dòng)計(jì)算員工年假天數(shù)的技術(shù)，使得在Internet網(wǎng)絡(luò)支持環(huán) 境下，為系統(tǒng)用戶提供一個(gè)自動(dòng)計(jì)算員工年假的平臺(tái)，使得企業(yè)更準(zhǔn)確方便的管理員工的 年假。
具體實(shí)施例方式本發(fā)明的主要步驟如下步驟1 建立數(shù)據(jù)庫(kù)，存儲(chǔ)員工基本信息和員工年假信息。步驟2 =HR系統(tǒng)根據(jù)給定的公式計(jì)算出每位員工相應(yīng)的年假天數(shù)。步驟3 設(shè)計(jì)假期信息查詢頁(yè)面，供員工查詢年假信息。上述步驟1，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，存儲(chǔ)員工基本信息和員工年假信息的具體步驟如下步驟11 建立數(shù)據(jù)庫(kù)，存儲(chǔ)員工基本信息和員工年假信息。步驟12 員工基本信息主要包括“員工編號(hào)”、“員工姓名”、“部門”、“崗位”、“入職 日期”、“參加工作日期”、“轉(zhuǎn)正日期”等，員工年假信息包括“員工編號(hào)”、“假期天數(shù)”、“已 用天數(shù)”等。上述步驟2，HR系統(tǒng)根據(jù)給定的公式計(jì)算出每位員工相應(yīng)的年假天數(shù)的具體步驟 如下步驟21 系統(tǒng)管理員登陸HR系統(tǒng)中系統(tǒng)管理模塊，可以設(shè)置年假的起始值、遞增 值和封頂值。步驟22 =HR系統(tǒng)程序按照指定的公式計(jì)算轉(zhuǎn)正后的員工的年假，并存入數(shù)據(jù)庫(kù)。上述步驟3，設(shè)計(jì)假期信息查詢頁(yè)面，供員工查詢年假信息的具體步驟如下步驟31 設(shè)計(jì)開發(fā)員工基本信息查詢頁(yè)面，提供“員工編號(hào)”、“員工姓名”、“部門”、 “崗位”、“入職日期”、“參加工作日期”、“轉(zhuǎn)正日期”、“年假天數(shù)”的信息。步驟32 員工登陸到HR系統(tǒng)中可以通過信息查詢頁(yè)面查詢個(gè)人年假的相關(guān)信息。上述的技術(shù)方案實(shí)施時(shí)，使得在Internet網(wǎng)絡(luò)支持環(huán)境下，為系統(tǒng)用戶提供一個(gè) 自動(dòng)計(jì)算員工年假的平臺(tái)，使得企業(yè)更準(zhǔn)確方便的管理員工的年假。最后所應(yīng)說明的是，以上實(shí)施例僅用以說明而并非限制本發(fā)明所描述的技術(shù)方 案；因此，盡管本說明書參照上述的實(shí)施例對(duì)本發(fā)明已進(jìn)行了詳細(xì)的說明，但是，本領(lǐng)域的 普通技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)理解，仍然可以對(duì)本發(fā)明進(jìn)行修改或者等同地替換；而一切不脫離本發(fā) 明的精神和范圍的技術(shù)方案及其改進(jìn)，其均應(yīng)涵蓋在本發(fā)明的權(quán)利要求范圍當(dāng)中。
權(quán)利要求
一種自動(dòng)計(jì)算員工年假天數(shù)的技術(shù)，其特征在于該方法至少包括如下的步驟步驟1建立數(shù)據(jù)庫(kù)，存儲(chǔ)員工基本信息和員工年假信息。步驟2HR系統(tǒng)根據(jù)給定的公式計(jì)算出每位員工相應(yīng)的年假天數(shù)。步驟3設(shè)計(jì)假期信息查詢頁(yè)面，供員工查詢年假信息。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種自動(dòng)計(jì)算員工年假天數(shù)的技術(shù)，其特征在于建立數(shù)據(jù) 庫(kù)，存儲(chǔ)員工基本信息和員工年假信息，其步驟為步驟11 建立數(shù)據(jù)庫(kù)，存儲(chǔ)員工基本信息和員工年假信息。步驟12 員工基本信息主要包括“員工編號(hào)”、“員工姓名”、“部門”、“崗位”、“入職日期”、“參加工作日期”、“轉(zhuǎn)正日期”等，員工年假信息包括“員工編號(hào)”、“假期天數(shù)”、“已用 天數(shù)”等。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種自動(dòng)計(jì)算員工年假天數(shù)的技術(shù)，其特征在于HR系統(tǒng)根 據(jù)給定的公式計(jì)算出每位員工相應(yīng)的年假天數(shù)，其步驟為步驟21 系統(tǒng)管理員登陸HR系統(tǒng)中系統(tǒng)管理模塊，可以設(shè)置年假的起始值、遞增值和 封頂值。步驟22 :HR系統(tǒng)程序按照指定的公式計(jì)算轉(zhuǎn)正后的員工的年假，并存入數(shù)據(jù)庫(kù)。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種自動(dòng)計(jì)算員工年假天數(shù)的技術(shù)，其特征在于設(shè)計(jì)假期 信息查詢頁(yè)面，供員工查詢年假信息，其步驟為步驟31 設(shè)計(jì)開發(fā)員工基本信息查詢頁(yè)面，提供“員工編號(hào)”、“員工姓名”、“部門”、“崗 位”、“入職日期”、“參加工作日期”、“轉(zhuǎn)正日期”、“年假天數(shù)”的信息。步驟32 員工登陸到HR系統(tǒng)中可以通過信息查詢頁(yè)面查詢個(gè)人年假的相關(guān)信息。
全文摘要
一種自動(dòng)計(jì)算員工年假天數(shù)的技術(shù)，首先建立數(shù)據(jù)庫(kù)，存儲(chǔ)員工基本信息和員工年假信息；然后HR系統(tǒng)根據(jù)給定的公式計(jì)算出每位員工相應(yīng)的年假天數(shù)；最后設(shè)計(jì)假期信息查詢頁(yè)面，供員工查詢年假信息。本發(fā)明使得在Internet網(wǎng)絡(luò)支持環(huán)境下，為系統(tǒng)用戶提供一個(gè)自動(dòng)計(jì)算員工年假的平臺(tái)，使得企業(yè)更準(zhǔn)確方便的管理員工的年假。
文檔編號(hào)G06Q50/00GK101894308SQ20091008471
公開日2010年11月24日 申請(qǐng)日期2009年5月20日 優(yōu)先權(quán)日2009年5月20日
發(fā)明者朱紅軍, 湯海京, 趙峰 申請(qǐng)人:北京聞言科技有限公司