一種人事工資管理系統(tǒng)的制作方法
【專利摘要】本發(fā)明公開了一種人事工資管理系統(tǒng)，包括系統(tǒng)管理員模塊、員工模塊，所述系統(tǒng)可為中小企事業(yè)單位提供一個效率高、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低的人事工資管理系統(tǒng)。本發(fā)明具有的有益效果是：（1）新進(jìn)員工入職時人事檔案的建立、老員工的離職、職位等的變動引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)。（2）人事管理工作以及新員工工資的新增、員工工資修改、員工工資發(fā)放等工資管理工作，還實(shí)現(xiàn)了員工的考勤信息管理，員工可以登錄系統(tǒng)打卡進(jìn)行登記考勤。
【專利說明】一種人事工資管理系統(tǒng)

【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及一種人事工資管理系統(tǒng)，具體涉及系統(tǒng)管理員和員工的操作。

【背景技術(shù)】
[0002]隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，企業(yè)管理對于提高人事工資管理的效率的需求也越來越迫切，人事工資管理系統(tǒng)就是為滿足人們這一需求的管理系統(tǒng)。盡管當(dāng)前國內(nèi)已經(jīng)存在這類系統(tǒng)，但是它們都還存在一些缺陷，制約了人事工資管理的效率。公司更希望能夠?qū)镜母鞣N信息統(tǒng)一管理，從而提高員工工作質(zhì)量和效率。用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人事工資管理非常有必要。


【發(fā)明內(nèi)容】

[0003]本發(fā)明所要解決的技術(shù)問題是提供一種供系統(tǒng)管理人員對員工的日常行為進(jìn)行管理和方便員工查看自己的信息，本發(fā)明的技術(shù)方案是:
一種人事工資管理系統(tǒng)，包括系統(tǒng)管理員模塊、員工模塊。
[0004]所述系統(tǒng)可為中小企事業(yè)單位提供一個效率高、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低的人事工資管理系統(tǒng)。
[0005]本發(fā)明通過采用上述技術(shù)方案，具有以下作用:
(1)新進(jìn)員工入職時人事檔案的建立、老員工的離職、職位等的變動引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)。
[0006](2)人事管理工作以及新員工工資的新增、員工工資修改、員工工資發(fā)放等工資管理工作，還實(shí)現(xiàn)了員工的考勤信息管理，員工可以登錄系統(tǒng)打卡進(jìn)行登記考勤。

【專利附圖】

【附圖說明】
[0007]圖1是本發(fā)明的結(jié)構(gòu)示意圖。
[0008]
圖中:1-系統(tǒng)管理員模塊；2-員工模塊。

【具體實(shí)施方式】
[0009]下面結(jié)合附圖和實(shí)施例對本發(fā)明作進(jìn)一步說明。
[0010]如圖1所示，一種人事工資管理系統(tǒng)，包括系統(tǒng)管理員模塊1、員工模塊2。
[0011]系統(tǒng)管理員模塊功能包括人事信息管理、員工工資管理、考勤信息管理、管理員信息管理、系統(tǒng)管理。員工模塊功能包括個人信息管理、員工考勤、系統(tǒng)工具，所述系統(tǒng)可為中小企事業(yè)單位提供一個效率高、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低的人事工資管理系統(tǒng)。
【權(quán)利要求】
1.一種人事工資管理系統(tǒng)，包括系統(tǒng)管理員模塊、員工模塊，其特征在于:所述系統(tǒng)可為中小企事業(yè)單位提供一個效率高、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低的人事工資管理系統(tǒng)。
【文檔編號】G06Q10/06GK104463495SQ201410819351
【公開日】2015年3月25日 申請日期:2014年12月25日 優(yōu)先權(quán)日:2014年12月25日
【發(fā)明者】不公告發(fā)明人 申請人:貴陽裕生萬信息技術(shù)有限公司