信息推薦方法及裝置的制造方法
【技術領域】
[0001]本發(fā)明實施例涉及通信技術領域，更具體的涉及一種信息推薦方法及裝置。
【背景技術】
[0002]隨著科技的不斷發(fā)展，有許多地方都需要具有一定資質的人才，例如，招聘會中各個企業(yè)需要具備相應知識的人才，會議組需要講課專家;技術在研發(fā)過程中，需要具備相應知識的研究人員。
[0003]目前，都是人為在網絡上查找人才，費時費力，效率低下。

【發(fā)明內容】

[0004]有鑒于此，本發(fā)明提供了一種信息推薦方法和裝置，以克服現(xiàn)有技術中人為通過網絡查找人才，導致費時費力的問題。
[0005]為實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供如下技術方案:
[0006]—種信息推薦方法，包括:
[0007]獲取第一用戶發(fā)布的人才信息；
[0008]將所述人才信息與預先存儲的各個第二用戶的資質信息相匹配；
[0009]將匹配的至少一個所述第二用戶，推薦給所述第一用戶。
[0010]其中，在所述人才信息包括第一技術領域，所述資質信息包括第二技術領域時，所述將所述人才信息與預先存儲的各個第二用戶的資質信息相匹配包括:
[0011 ]判斷所述第二技術領域與所述第一技術領域是否相同；
[0012]當所述第二技術領域與所述第一技術領域相同時，確定所述第二技術領域與所述第一技術領域相匹配；
[0013]當所述第二技術領域與所述第一技術領域不相同時，判斷所述第一技術領域是否包含所述第二技術領域；
[0014]當所述第一技術領域包含所述第二技術領域時，確定所述第二技術領域與所述第一技術領域相匹配；
[0015]當所述第一技術領域不包含所述第二技術領域時，確定所述第二技術領域與所述第一技術領域不匹配。
[0016]優(yōu)選地，在所述人才信息包括第一人才參數(shù)，所述資質信息包括與所述第一人才參數(shù)對應的第二資質參數(shù)時，還包括:
[0017]當所述人才信息與預先存儲的各個第二用戶的資質信息均不匹配時，根據預先存儲的人才參數(shù)的關聯(lián)信息，獲取與所述第一人才參數(shù)關聯(lián)的第三人才參數(shù)；
[0018]將所述人才信息中的第一人才參數(shù)更新為所述第三人才參數(shù)，執(zhí)行將所述人才信息與預先存儲的各個第二用戶的資質信息相匹配這一步驟。
[0019]其中，所述獲取第一用戶發(fā)布的人才信息包括:
[0020]檢測到所述第一用戶請求發(fā)布人才需求信息的請求時，顯示人才需求信息選擇界面，人才需求信息選擇界面包括可供第一用戶選擇的人才信息選擇框；
[0021]獲取所述第一用戶從所述人才信息選項中選擇的人才信息。
[0022]優(yōu)選地，所述各個第二用戶的資質信息的預先存儲過程包括:
[0023]對于每一所述第二用戶，檢測到所述第二用戶請求注冊的消息時，顯示人才資質信息界面，所述人才資質信息界面包括資質信息選擇框；
[0024]獲取從所述資質信息選擇框中選擇的資質信息，并存儲。
[0025]一種信息推薦裝置，包括:
[0026]第一獲取模塊，用于獲取第一用戶發(fā)布的人才信息；
[0027]匹配模塊，用于將所述人才信息與預先存儲的各個第二用戶的資質信息相匹配；
[0028]推薦模塊，用于將匹配的至少一個所述第二用戶，推薦給所述第一用戶。
[0029]其中，在所述人才信息包括第一技術領域，所述資質信息包括第二技術領域時，所述匹配模塊包括:
[0030]第一判斷單元，用于判斷所述第二技術領域與所述第一技術領域是否相同；
[0031]第一確定單元，用于當所述第二技術領域與所述第一技術領域相同時，確定所述第二技術領域與所述第一技術領域相匹配；
[0032]第二判斷單元，用于當所述第二技術領域與所述第一技術領域不相同時，判斷所述第一技術領域是否包含所述第二技術領域；
[0033]第二確定單元，用于當所述第一技術領域包含所述第二技術領域時，確定所述第二技術領域與所述第一技術領域相匹配；
[0034]第三確定單元，用于當所述第一技術領域不包含所述第二技術領域時，確定所述第二技術領域與所述第一技術領域不匹配。
[0035]優(yōu)選的，在所述人才信息包括第一人才參數(shù)，所述資質信息包括與所述第一人才參數(shù)對應的第二資質參數(shù)時，還包括:
[0036]第二獲取模塊，用于當所述人才信息與預先存儲的各個第二用戶的資質信息均不匹配時，根據預先存儲的人才參數(shù)的關聯(lián)信息，獲取與所述第一人才參數(shù)關聯(lián)的第三人才參數(shù)；
[0037]觸發(fā)模塊，用于將所述人才信息中的第一人才參數(shù)更新為所述第三人才參數(shù)，觸發(fā)所述匹配模塊。
[0038]其中，所述第一獲取模塊包括:
[0039]第一顯示單元，用于檢測到所述第一用戶請求發(fā)布人才需求信息的請求時，顯示人才需求信息選擇界面，人才需求信息選擇界面包括可供第一用戶選擇的人才信息選擇框；
[0040]第一獲取單元，用于獲取所述第一用戶從所述人才信息選項中選擇的人才信息。[0041 ] 優(yōu)選的，還包括:
[0042]第二顯示單元，用于對于每一所述第二用戶，檢測到所述第二用戶請求注冊的消息時，顯示人才資質信息界面，所述人才資質信息界面包括資質信息選擇框；
[0043]第二獲取單元，獲取從所述資質信息選擇框中選擇的資質信息，并存儲。
[0044]經由上述的技術方案可知，與現(xiàn)有技術相比，本發(fā)明實施例提供了一種信息推薦方法，獲取第一用戶發(fā)布的人才信息，將人才信息與預先存儲的各個第二用戶的資質信息相匹配，將匹配的至少一個第二用戶推薦給該第一用戶。第一用戶只需要發(fā)布人才信息即可，不需要人為在網絡上查找，從而節(jié)省了時間。
【附圖說明】
[0045]為了更清楚地說明本發(fā)明實施例或現(xiàn)有技術中的技術方案，下面將對實施例或現(xiàn)有技術描述中所需要使用的附圖作簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖僅僅是本發(fā)明的實施例，對于本領域普通技術人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動的前提下，還可以根據提供的附圖獲得其他的附圖。
[0046]圖1為本發(fā)明實施例提供的一種信息推薦方法的流程示意圖；
[0047]圖2為本發(fā)明實施例提供的一種信息推薦方法中，在所述人才信息包括第一技術領域，所述資質信息包括第二技術領域時，將所述人才信息與預先存儲的各個第二用戶的資質信息相匹配的一種實現(xiàn)方式的方法流程示意圖；
[0048]圖3為本發(fā)明實施例提供的一種信息推薦方法的另一實現(xiàn)方式的方法流程示意圖；
[0049]圖4為本發(fā)明實施例提供的一種信息推薦方法中獲取第一用戶發(fā)布的人才信息的一種實現(xiàn)方式的方法流程示意圖；
[0050]圖5為本發(fā)明實施例提供的一種信息推薦方法中人才需求信息選擇界面的示意圖；
[0051 ]圖6為本發(fā)明實施例提供的一種信息推薦方法中人才資質信息界面的示意圖；
[0052]圖7為本發(fā)明實施例提供的一種信息推薦裝置的結構示意圖；
[0053]圖8為本發(fā)明實施例提供的一種信息推薦裝置中，在所述人才信息包括第一技術領域，所述資質信息包括第二技術領域時，匹配模塊的一種實現(xiàn)方式的結構示意圖；
[0054]圖9為本發(fā)明實施例提供的一種信息推薦裝置的另一種實現(xiàn)方式的結構示意圖；
[0055]圖10為本發(fā)明實施例提供的一種信息推薦裝置中第一獲取模塊的一種實現(xiàn)方式的結構示意圖。
【具體實施方式】
[0056]下面將結合本發(fā)明實施例中的附圖，對本發(fā)明實施例中的技術方案進行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實施例僅僅是本發(fā)明一部分實施例，而不是全部的實施例?；诒景l(fā)明中的實施例，本領域普通技術人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例，都屬于本發(fā)明保護的范圍。
[0057]請參閱圖1，為本發(fā)明實施例提供的一種信息推薦方法的流程示意圖，該方法包括:
[0058]步驟SlOl:獲取第一用戶發(fā)布的人才信息。
[0059]人才信息可以包括:姓名、性別、年齡、職稱、級別信息、學歷、技術領域、工作年限、發(fā)表文章的個數(shù)、擔任講課專家的會議次數(shù)、擔任講課專家的會議的級別、擔任講課專家的會議的類型等人才參數(shù)中的一種或多種人才參數(shù)。<