技術(shù)編號：40374866
提示：您尚未登錄，請點(diǎn) 登 陸 后下載，如果您還沒有賬戶請點(diǎn) 注 冊 ，登陸完成后，請刷新本頁查看技術(shù)詳細(xì)信息。本申請涉及人員調(diào)度管理，特別涉及一種基于人際關(guān)系的人員調(diào)度方法、裝置、設(shè)備及介質(zhì)。背景技術(shù)、現(xiàn)有的應(yīng)急救援人員調(diào)度問題可以被細(xì)分為多種類型，即考慮技能要求、時(shí)間成本以及勝任度與時(shí)間滿意度。人與人之間的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系可以認(rèn)為由正式網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和非正式網(wǎng)絡(luò)關(guān)系融合而成。企事業(yè)單位等組織架構(gòu)為層級鮮明的正式組織，人與人之間的上下級關(guān)系在人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中可認(rèn)為是正式網(wǎng)絡(luò)關(guān)系；微信微博等社交網(wǎng)絡(luò)以同學(xué)親屬朋友等熟人關(guān)系為主，其結(jié)構(gòu)為扁平型組織架構(gòu)，沒有明顯的上下級關(guān)系，在人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中可認(rèn)為是非正式網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。目前研...
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