技術(shù)總結(jié)
本發(fā)明公開了一種員工業(yè)績多維度計量系統(tǒng)和方法，其中，所述系統(tǒng)包括：數(shù)據(jù)預(yù)處理模塊，用于收集業(yè)務(wù)交易源系統(tǒng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并對所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行預(yù)處理，得到具有多角色業(yè)績統(tǒng)計信息的寬表信息；指標(biāo)加工處理模塊，用于基于所述寬表信息中的基礎(chǔ)指標(biāo)KII，通過預(yù)定義的指標(biāo)運算規(guī)則進行指標(biāo)加工處理，自動生成員工業(yè)績評價指標(biāo)KPI；積分設(shè)置模塊，用于根據(jù)預(yù)定義的積分調(diào)整規(guī)則，對所述員工業(yè)績評價指標(biāo)KPI進行積分運算，得到產(chǎn)品銷售積分。通過多維度的員工業(yè)績計量方式，從而實現(xiàn)更精細(xì)化的多維度員工業(yè)績計量和管理。

技術(shù)研發(fā)人員：初瑩瑩;石愛華;潘騰騰;任思源;史旭東;袁野;翁志山;莊佳和;林淇;李華
受保護的技術(shù)使用者：中國建設(shè)銀行股份有限公司
文檔號碼：201611229817
技術(shù)研發(fā)日：2016.12.27
技術(shù)公布日：2017.05.24