国产精品1024永久观看,大尺度欧美暖暖视频在线观看,亚洲宅男精品一区在线观看,欧美日韩一区二区三区视频,2021中文字幕在线观看

  • <option id="fbvk0"></option>
    1. <rt id="fbvk0"><tr id="fbvk0"></tr></rt>
      <center id="fbvk0"><optgroup id="fbvk0"></optgroup></center>
      <center id="fbvk0"></center>

      <li id="fbvk0"><abbr id="fbvk0"><dl id="fbvk0"></dl></abbr></li>

      一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤的制作方法

      文檔序號(hào):2543777閱讀:562來(lái)源:國(guó)知局
      一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤的制作方法
      【專利摘要】一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤,涉及一種教具。它包括沙盤扣板、沙盤底座、活動(dòng)桿和若干個(gè)沙盤操作板,沙盤扣板和沙盤底座大小相對(duì)應(yīng),所述沙盤扣板上設(shè)有若干個(gè)方塊孔,方塊孔呈陣列式排列,每個(gè)方塊孔中間的板面形成滑道,所述沙盤底座上設(shè)有若干個(gè)方塊,方塊的數(shù)量、大小與沙盤扣板上的方塊孔相應(yīng),沙盤扣板與沙盤底座通過(guò)螺絲固定連接,模擬沙盤還包括在沙盤上活動(dòng)行走的活動(dòng)桿。本實(shí)用新型的產(chǎn)品,能夠利用沙盤教學(xué)模擬真實(shí)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境與外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,結(jié)合角色扮演、情景模擬、教師點(diǎn)評(píng),使學(xué)生在參與、體驗(yàn)中完成從知識(shí)到技能的轉(zhuǎn)化。
      【專利說(shuō)明】一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤
      【技術(shù)領(lǐng)域】
      [0001]本實(shí)用新型涉及一種教具,具體涉及一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤。
      【背景技術(shù)】
      [0002]人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)重組及新技術(shù)引進(jìn)等作出相應(yīng)的調(diào)整反應(yīng)?,F(xiàn)代企業(yè)是處于多變的環(huán)境之中,一方面內(nèi)部環(huán)境發(fā)生變化,如管理的變化、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和利用,生產(chǎn)與營(yíng)銷方式的改變等都將對(duì)組織人員的結(jié)構(gòu)與數(shù)量等提出了新的要求;另一方面外部環(huán)境的變化,如人口規(guī)模的變化、教育程度的提高、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、法律法規(guī)的頒布等也直接影響到企業(yè)對(duì)人員的需求,影響到員工的工作動(dòng)機(jī)、工作熱情及作業(yè)方式。因此,人力資源規(guī)劃是一門非常重要的學(xué)科,它能夠讓企業(yè)能更好地把握未來(lái)不確定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時(shí)調(diào)整人力資源的構(gòu)成,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
      [0003]在我國(guó),沙盤模擬作為一種全新的體驗(yàn)式的教學(xué)方式出現(xiàn)在大專院校課堂中,是繼傳統(tǒng)教學(xué)及案例教學(xué)之后的一種教學(xué)創(chuàng)新。沙盤教學(xué)模擬真實(shí)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境與外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,結(jié)合角色扮演、情景模擬、教師點(diǎn)評(píng),使學(xué)生在參與、體驗(yàn)中完成從知識(shí)到技能的轉(zhuǎn)化。
      實(shí)用新型內(nèi)容
      [0004]本實(shí)用新型的目的是為了讓學(xué)生更好的理解、預(yù)測(cè)和模擬企業(yè)未來(lái)人力資源的供給狀況,進(jìn)而提供的一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤。
      [0005]本實(shí)用新型的技術(shù)方案是:一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤,包括沙盤扣板、沙盤底座、活動(dòng)桿和若干個(gè)沙盤操作板,沙盤扣板和沙盤底座大小相對(duì)應(yīng),所述沙盤扣板上設(shè)有若干個(gè)方塊孔,方塊孔呈陣列式排列,每個(gè)方塊孔中間的板面形成滑道,沙盤扣板的四個(gè)角分別設(shè)有螺絲;所述沙盤底座上設(shè)有若干個(gè)方塊,方塊的數(shù)量、大小與沙盤扣板上的方塊孔相應(yīng),每個(gè)方塊中間的板面形成滑道,方塊中間的滑道與沙盤扣板板面上的滑道位置相應(yīng),沙盤底座的四個(gè)角分別設(shè)有螺紋孔,沙盤扣板與沙盤底座通過(guò)螺絲固定連接;在沙盤上活動(dòng)行走的活動(dòng)桿由支桿、套桿和帽頭組成,支桿底部卡在滑道中,支桿頂部設(shè)有彈簧扣,套桿套在支桿上,套桿底部設(shè)有孔,彈簧扣從套桿底部的孔中突出,沙盤操作板通過(guò)帽頭活動(dòng)連接在套桿的頂部。
      [0006]作為一優(yōu)選方案,所述沙盤扣板上留有至少一個(gè)活口,所述沙盤底座上留有至少
      一個(gè)活口。
      [0007]作為一優(yōu)選方案,所述帽頭中設(shè)有吸磁部件,通過(guò)磁鐵配合使用固定沙盤操作板。
      [0008]作為另一優(yōu)選方案,所述的沙盤操作板是可重復(fù)書寫的白板、制作后的展板或仿真模型。
      [0009]作為再一優(yōu)選方案,所述帽頭中還設(shè)有夾持部件和塞緊部件,沙盤操作板能夠橫向或豎向被固定在活動(dòng)桿上。
      [0010]本實(shí)用新型的產(chǎn)品與現(xiàn)有技術(shù)相比具有以下效果:[0011]1.本實(shí)用新型的產(chǎn)品可以將人力資源規(guī)劃的知識(shí)通過(guò)沙盤模擬形式快速展示出來(lái),便于學(xué)生準(zhǔn)確了解更多知識(shí)。
      [0012]2.本實(shí)用新型的產(chǎn)品可以根據(jù)需要調(diào)整活動(dòng)桿的升降,利于學(xué)生抓住學(xué)習(xí)要點(diǎn),理清企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職務(wù)設(shè)置、職務(wù)描述、人員配置計(jì)劃,以及每個(gè)職務(wù)人員數(shù)量、職務(wù)變動(dòng),職務(wù)人員空缺等。
      [0013]3.本實(shí)用新型的產(chǎn)品可以用于教學(xué)、測(cè)試,也可以用于模擬實(shí)戰(zhàn),讓學(xué)生自助操作,了解一些需要的知識(shí)。
      [0014]4.本實(shí)用新型的產(chǎn)品在不使用時(shí)可以進(jìn)行拆解,折疊到盒子里,節(jié)省空間,便于使用。
      【專利附圖】

      【附圖說(shuō)明】
      [0015]圖1是本實(shí)用新型產(chǎn)品的組裝結(jié)構(gòu)示意圖。
      [0016]圖2是本實(shí)用新型產(chǎn)品的使用狀態(tài)參考圖。
      [0017]圖3是圖2中活動(dòng)桿的結(jié)構(gòu)放大圖。
      【具體實(shí)施方式】
      [0018]【具體實(shí)施方式】一:結(jié)合圖1?圖3說(shuō)明本實(shí)施方式,一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤,包括沙盤扣板1、沙盤底座2、活動(dòng)桿3和若干個(gè)沙盤操作板15,沙盤扣板和沙盤底座大小相對(duì)應(yīng),所述沙盤扣板I上設(shè)有若干個(gè)方塊孔4-1,方塊孔呈陣列式排列,每個(gè)方塊孔中間的板面形成滑道5-1,沙盤扣板的四個(gè)角分別設(shè)有螺絲6 ;所述沙盤底座2上設(shè)有若干個(gè)方塊
      4-2,方塊4-2的數(shù)量、大小與沙盤扣板上的方塊孔4-1相應(yīng),每個(gè)方塊中間的板面形成滑道
      5-2,方塊中間的滑道5-2與沙盤扣板板面上的滑道5-1位置相應(yīng),沙盤底座的四個(gè)角分別設(shè)有螺紋孔7,沙盤扣板與沙盤底座通過(guò)螺絲6固定連接;在沙盤上活動(dòng)行走的活動(dòng)桿3由支桿8、套桿9和帽頭10組成,支桿底部8-1卡在滑道中,支桿頂部8-2設(shè)有彈簧扣12,套桿9套在支桿8上,套桿9底部設(shè)有孔13,彈簧扣12從套桿底部的孔13中突出,沙盤操作板15通過(guò)帽頭10活動(dòng)連接在套桿的頂部。
      [0019]本實(shí)施方施的設(shè)計(jì)要點(diǎn)在于,該方案能夠及時(shí)針對(duì)企業(yè)人力資源需求做出計(jì)劃,比如人員供給的方式、人員內(nèi)部流動(dòng)、人員外部流動(dòng)等。或者,通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有各種人力資源的測(cè)算,可以預(yù)測(cè)出在未來(lái)某一時(shí)期里可能提供的各種人力資源狀況。
      [0020]【具體實(shí)施方式】二:本實(shí)施方式與【具體實(shí)施方式】一的不同點(diǎn)在于,所述沙盤扣板I上留有至少一個(gè)活口 18-1,所述沙盤底座2上留有至少一個(gè)活口 18-2。如此設(shè)置,可以任意在模擬沙盤上增加或減沙活動(dòng)行走的活動(dòng)桿數(shù)量。
      [0021]【具體實(shí)施方式】三:本實(shí)施方式與【具體實(shí)施方式】一的不同點(diǎn)在于,所述頂帽10中設(shè)有吸磁部件14,通過(guò)磁鐵配合使用固定沙盤操作板。
      [0022]【具體實(shí)施方式】四:本實(shí)施方式與【具體實(shí)施方式】一的不同點(diǎn)在于,沙盤操作板15是可重復(fù)書寫的白板、制作后的展板或仿真模型。
      [0023]【具體實(shí)施方式】五:本實(shí)施方式與【具體實(shí)施方式】一的不同點(diǎn)在于,所述帽頭10中還設(shè)有夾持部件16和塞緊部件17。
      [0024]沙盤操作板能夠橫向或豎向被固定在活動(dòng)桿上,層次對(duì)比分明,利于學(xué)生抓住學(xué)習(xí)要點(diǎn),理清企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職務(wù)設(shè)置、職務(wù)描述、人員配置計(jì)劃,以及每個(gè)職務(wù)人員數(shù)量、職務(wù)變動(dòng),職務(wù)人員空缺等。
      [0025]以上所述實(shí)施例僅表達(dá)了本實(shí)用新型的幾種實(shí)施方式,其描述較為具體和詳細(xì),但并不能因此而理解為對(duì)本實(shí)用新型專利范圍的限制。應(yīng)當(dāng)指出的是,對(duì)于本領(lǐng)域的普通技術(shù)人員來(lái)說(shuō),在不脫離本實(shí)用新型構(gòu)思的前提下,還可以做出若干變形和改進(jìn),這些都屬于本實(shí)用新型的保護(hù)范圍。因此,本實(shí)用新型專利的保護(hù)范圍應(yīng)以所附權(quán)利要求為準(zhǔn)。
      【權(quán)利要求】
      1.一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤,包括沙盤扣板⑴、沙盤底座⑵、活動(dòng)桿⑶和若干個(gè)沙盤操作板(15),沙盤扣板和沙盤底座大小相對(duì)應(yīng),其特征在于: 所述沙盤扣板(I)上設(shè)有若干個(gè)方塊孔(4-1),方塊孔呈陣列式排列,每個(gè)方塊孔中間的板面形成滑道(5-1),沙盤扣板的四個(gè)角分別設(shè)有螺絲(6); 所述沙盤底座(2)上設(shè)有若干個(gè)方塊(4-2),方塊(4-2)的數(shù)量、大小與沙盤扣板上的方塊孔(4-1)相應(yīng),每個(gè)方塊中間的板面形成滑道(5-2),方塊中間的滑道(5-2)與沙盤扣板板面上的滑道(5-1)位置相應(yīng),沙盤底座的四個(gè)角分別設(shè)有螺紋孔(7),沙盤扣板與沙盤底座通過(guò)螺絲(6)固定連接; 在沙盤上活動(dòng)行走的活動(dòng)桿(3)由支桿(8)、套桿(9)和帽頭(10)組成,支桿底部(8-1)卡在滑道中,支桿頂部(8-2)設(shè)有彈簧扣(12),套桿(9)套在支桿⑶上,套桿(9)底部設(shè)有孔(13),彈簧扣(12)從套桿底部的孔(13)中突出,沙盤操作板(15)通過(guò)帽頭(10)活動(dòng)連接在套桿的頂部。
      2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤,其特征在于:所述沙盤扣板(I)上留有至少一個(gè)活(18-1),所述沙盤底座(2)上留有至少一個(gè)活口(18-2)。
      3.根據(jù)權(quán)利要求1或2所述的一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤,其特征在于:所述頂帽(10)中設(shè)有吸磁部件(14),通過(guò)磁鐵配合使用固定沙盤操作板。
      4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤,其特征在于:沙盤操作板(15)是可重復(fù)書寫的白板、制作后的展板或仿真模型。
      5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的一種人力資源規(guī)劃模擬沙盤,其特征在于:所述帽頭(10)中還設(shè)有夾持部件(16)和塞緊部件(17)。
      【文檔編號(hào)】G09B25/00GK203490891SQ201320664058
      【公開(kāi)日】2014年3月19日 申請(qǐng)日期:2013年10月25日 優(yōu)先權(quán)日:2013年10月25日
      【發(fā)明者】杜鵬 申請(qǐng)人:大連海洋大學(xué)
      網(wǎng)友詢問(wèn)留言 已有0條留言
      • 還沒(méi)有人留言評(píng)論。精彩留言會(huì)獲得點(diǎn)贊!
      1